2003-4-1t1-e

ЗМІСТ

Д.П. Богиня Мотивація і стимулювання праці в системі соціально-трудових відносин .......	7
с.І. Бандур, І.В. Терон Розвиток малого підприємництва в стратегії економічного зростання та зайнятості населення ............................................................................................................................	11
М.І. ПРИСТУПА ПРОБЛЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ ТА ЇХ ВПЛИВ НА СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ РЕГІОНАЛЬНОГО РИНКУ ПРАЦІ ..................................................................................................................	15
В.М. НИЖНИК МОТИВАЦІЯ РОЗВИТКУ АКТИВНИХ ФОРМ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ НА РЕГІОНАЛЬНОМУ РИНКУ ПРАЦІ: ПІДСУМКИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ .....................................................	20
Т.А. ЗАЯЦЬ МОТИВАЦІЙНІ ЗАСАДИ ПРОДУКТИВНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ, ЗОРІЄНТОВАНОЇ НА ЕКОНОМІЧНЕ ЗРОСТАННЯ ............................................................................................................................	24
Л.М. ЄМЕЛЬЯНЕНКО, Л.В. ТОРГОВА СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНА МОТИВАЦІЯ ТРУДОВОЇ АКТИВНОСТІ НАСЕЛЕННЯ В РИНКОВИХ УМОВАХ ГОСПОДАРЮВАННЯ ..............................................................................................	29
А.С. ТЕЛЬНОВ ПОЛІТЕКОНОМІЧНИЙ ЗМІСТ ЯКОСТІ ПРАЦІ ...........................................................................................	31
Д. Богиня, С. Клюшке Мотиваційні чинники продуктивності праці ...........................................................................	39
Е.А. Бельтюков, А.В. Пашкова СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ....................................................................................................................................................	43
Л.К. БЕЗЧАСНИЙ, В.П. МЕЛЬНИК, М.І. МОСТОВИЙ ПІДПРИЄМСТВО: ТРУДОВА МОТИВАЦІЯ У ПРОЦЕСІ ЗМІН ................................................................	46
О.А. ГРІШНОВА, І.Ю. КОЧУМА МОТИВАЦІЯ ЛЮДСЬКОГО РОЗВИТКУ В СТРАТЕГІЇ ЕКОНОМІЧНОГО ЗРОСТАННЯ УКРАЇНИ	50
С.О. Гудзинський МЕТОДОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ ВИЗНАЧЕННЯ ОБСЯГІВ ЗАЙНЯТОСТІ ТА БЕЗРОБІТТЯ ....................	54
С.В. ТЮТЮННИКОВА, В.В. ЛИПОВ МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ДОСЛІДЖЕННЯ ТРУДОВОЇ МОТИВАЦІЇ У ТРАНСФОРМАЦІЙНІЙ ЕКОНОМІЦІ ........................................................................................................................................................	61
В.Г. Федоренко Мотивація інвестиційної діяльності в Україні ........................................................................	64
В.І. Тімофєєв, В.М. Шамота ФОРМУВАННЯ МОТИВАЦІЙНОГО МЕХАНІЗМУ ЩОДО ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ ОПЛАЧУВАНИХ ГРОМАДСЬКИХ РОБІТ В УКРАЇНІ ...............................................	66
Г.П. СКЛЯР ЕКОНОМІЧНІ УМОВИ ФОРМУВАННЯ ДОХОДІВ І ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАЙНЯТОСТІ ЧЛЕНІВ СПОЖИВЧОЇ КООПЕРАЦІЇ В ПЕРЕХІДНІЙ ЕКОНОМІЦІ ........................................................................	68
Г.Т. Куліков Гендерна нерівність в матеріальній мотивації найманих працівників ..................	73
М.П. СОКОЛИК МОТИВАЦІЇ ДО ПІДВИЩЕННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ В УКРАЇНІ В МАКРОЕКОНОМІЧНИХ ТЕНДЕНЦІЯХ І ПРОПОРЦІЯХ ........................................................................................................................	76
Л.С. ЛІСОГОР Мотиваційні та Особистісні детермінанти формування конкурентних відносин на ринку праці України .....................................................................................................	82
О.П. Бевз ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ МОТИВАЦІЙНОГО МОНІТОРИНГУ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ТОРГІВЛІ .........................................................................................................................	86
Н.Д. ЛУК’ЯНЧЕНКО, Н.Є. МУРОМЕЦЬ УПРАВЛЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МОТИВАЦИЕЙ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ПЕРСОНАЛА	89
В.Я. Брич ДОСВІД РЕГУЛЮВАННЯ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ...........................................................................................	92
А.М. ГРИНЕНКО СОЦІАЛЬНА СПРАВЕДЛИВІСТЬ ЯК ПРИНЦИП І МОТИВАЦІЙНА СКЛАДОВА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ ..........................................................................................................................................................	95
Н.А. Балтачеева ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА РАБОЧЕЙ СИЛЫ КАК ФАКТОР РОСТА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА	99
С.Ф. БИКОНЯ Активізація людського капіталу в умовах інституціональних змін ......................	104
В.В. ДЕМ’ЯНЕНКО, Н.М. ТІМЕНКО ВПЛИВ ВІДТОКУ РОБОЧОЇ СИЛИ ЗА КОРДОН НА МОТИВАЦІЮ ТА ЕКОНОМІЧНЕ ЗРОСТАННЯ .......................................................................................................................................................	109
Н.В. ДУДІНА КАТЕГОРІЯ ПЕРСОНАЛУ ЯК КРИТЕРІЙ ЕФЕКТИВНОГО ФУНКЦІОНУВАННЯ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ .................................................................................................................................................	112
А.Л. ЕСЬКОВ, Л.Л. БУНТОВСКАЯ УСИЛЕНИЕ ВЛИЯНИЯ МОТИВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА ТРАНСФОРМАЦИЮ ТРУДОВОГО МЕНТАЛИТЕТА: ПРЕДПОСЫЛКИ И ПУТИ РЕШЕНИЯ ...................................................	115
Н.Б. Ільченко МОТИВАЦІЙНІ АСПЕКТИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ПРАЦІ .....................................................	119
Т.А. Костышина МОТИВАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ ..........................................................................................................................................	121
М.В. Семикіна Інноваційна мотивація як стратегія забезпечення конкурентоспроможності праці ...................................................................................................................................................................	127
Г.О. Сабадош Формування мотиваційного механізму на підприємствах ТУРИСТСЬКОЇ сфери	132
Н.А. ІЩЕНКО Мотивація ефективної зайнятості (регіональні аспекти) ................................................	136
О.В. МАРТЯКОВА Проблеми взаємозв'язку соціальних ризиків і мотивації .................................................	139
С.П. МАЛЬОВАНА ФАКТОР САМОМОТИВАЦІЇ В ПРОЦЕСІ ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ ЛЮДИНИ (НА ПРИКЛАДІ БІДНОГО НАСЕЛЕННЯ) ...................................................................................................................................	143
И.В. ПАНЧЕНКО СОЗДАНИЕ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА .........	146
Т.В. ПЕРЕГУДОВА МОТИВАЦІЯ НАСЕЛЕННЯ ДО ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ......................................................	148
Ю.Д. Петров Мотиваційні важелі регулювання соціально-трудових відносин .............................	152
В.В. РОЗДОБУДЬКО МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ БАНКУ В УМОВАХ КОНКУРЕНЦІЇ ............................................................	157
А.А. СВЯТЕНКО ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПРИНЦИПОВ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА НА АВТОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ .................................................................................................................	161
А.В. ІЛЬЄНКО ВАЖКІСТЬ ПРАЦІ ТА ЇЇ ВРАХУВАННЯ В ОПЛАТІ ПРАЦІ ......................................................................	166
О.Ю. СЕРДЮК, Я.Л. ПОЛЯНСКАЯ Трудовой менталитет в системе мотивационного управления ................................	170
О.В. СКІБІЦЬКА ОЦІНКА ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ВИКЛАДАЧА В СИСТЕМІ МОТИВАЦІЇ ТВОРЧОЇ ПРАЦІ	173
Г.В. МОНАСТИРСЬКА ЄДИНА ТАРИФНА СІТКА ЯК АНТИМОТИВАТОР НАУКОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ .....................................	178
О.С. Федосєєв Посилення мотивації до праці як чинник формування і реалізації конкурентних переваг банку .............................................................................................................	181
М.Ф. ЧЕРЕПАНСЬКИЙ ДЕЯКІ АСПЕКТИ МОТИВАЦІЇ ЗАЙНЯТОСТІ В УМОВАХ ФОРМУВАННЯ КОНКУРЕНТНОГО СЕРЕДОВИЩА ...................................................................................................................................................	184
Е.С. ШИЛЕЦ МОТИВАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В МАЛОМ БИЗНЕСЕ ..........................................	187
О.І. Гнибіденко Мотиваційні резерви розвитку трудового потенціалу регіону .....................................	190
Т.І. ГРІНКА МОТИВАЦІЙНИЙ АСПЕКТ МЕХАНІЗМУ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ РОБОЧОЇ СИЛИ ....	195
В.В. ДОВБНЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ МОТИВАЦИИ СУБЪЕКТОВ ДУХОВНОГО ПРОИЗВОДСТВА .....................................................................................................................	198
А.В. ЛАПИН «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ» В ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ............................................	201
С.В. Палиця Мотивація та стимулювання праці конкурентоспроможного персоналу ..........	203
О.А. КРАТТ КВАНТИФІКАЦІЯ У КОН'ЮНКТУРНИХ ДОСЛІДЖЕННЯХ РИНКУ ПОСЛУГ ВИЩОЇ ОСВІТИ ......	206
С.Л. РЕШМІДІЛОВА РОЗВИТОК ПОЛОЖЕНЬ ТЕОРІЇ СОЦІАЛЬНОГО УПРАВЛІННЯ ЯКІСТЮ РОБОТИ В СУЧАСНИХ ЕКОНОМІЧНИХ УМОВАХ ..............................................................................................................................	211
О.В. Мірошниченко Соціальне партнерство в системі соціально-трудових відносин ..............................	216
О.П. КОЧЕТОВ, Л.В. ТОРГОВА, В.М. ФРАНКО ТЕОРІЯ ІГОР ЯК ЗАСІБ МАТЕРІАЛІЗАЦІЇ МОТИВАЦІЙНОГО МЕХАНІЗМУ ......................................	221
ВолодимирУ ВасильовичУ ОнікієнкУ ‑ 80 років ..................................................................	227