2003-4-1t2-e

ЗМІСТ

А.М. КОЛОТ ОЦІНКА СТАНУ МАТЕРІАЛЬНОЇ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ: МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ...	7
В.Д. ЛАГУТІН КАТЕГОРІЯ “МІНІМАЛЬНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА” В УМОВАХ ЕКОНОМІЧНОГО ЗРОСТАННЯ ...........	9
Л.П. БОГИНЯ МОТИВАЦІЯ ОСВІТЯНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В УМОВАХ КОНКУРЕНТНОГО СЕРЕДОВИЩА ...................	11
І.Ф. ГНИБІДЕНКО Соціально-трудові відносини на селі, їх вплив на грошові доходи та мотивацію праці .....................................................................................................................................................................................	15
Д.Ф. крисанов, В.О. НИКОНОВ ДЖЕРЕЛА ДОХОДІВ І ВИТРАТИ СІЛЬСЬКИХ ДОМОГОСПОДАРСТВ УКРАЇНИ У ПОСТКРИЗОВИЙ ПЕРІОД ...................................................................................................................................................................................	18
І.Л. Петрова Мотиваційна система: сучасність та еволюція .................................................................................	21
Є.Г. Бевз ОЦІНКА МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В СТРАТЕГІЧНОМУ АНАЛІЗІ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ КОМЕРЦІЙНОГО БАНКУ ..................................................................................................................	24
М.П. ДЕНИСЕНКО, О.М. ДЕНИСЕНКО МОТИВАЦІЯ ТА КОНТРОЛІНГ В ПЕРЕХІДНІЙ ЕКОНОМІЦІ ...............................................................................	28
В.Г. ШУЛЬГА О СИСТЕМНОМ ПОДХОДЕ К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ В ХОЛДИНГОВЫХ КОМПАНИЯХ И КОРПОРАЦИЯХ ..................................................................................................................................................................	31
Л.В. ШАУЛЬСЬКА, Н.В. РОМАНОВА МОТИВАЦІЙНИЙ МЕХАНІЗМ ЕФЕКТИВНОГО ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ............	36
Г.А. ПИКАЛОВА ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТОЙ НАСЕЛЕНИЯ В УКРАИНЕ ..............................................................................................................................................................................	39
н.а. пономарьова до питання обліку викуплених емітентом акцій власної емісії .............................................	42
Л.Г. СТОЖОК НЕДЕРЖАВНЕ ПЕНСІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЯК ЕЛЕМЕНТ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ ....	46
Э.В. ШАПОВАЛОВА РОЛЬ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В СТАБИЛИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ ........................	50
О.О. КУчИНСЬКА Сутність та обґрунтування напрямів підвищення конкурентоспроможності національної робочої сили в контексті забезпечення продуктивної зайнятості .......	54
Л.М. БАБИЧ, Л.А. РИБЧИНСЬКА ПРОБЛЕМИ РЕФОРМУВАННЯ МЕХАНІЗМУ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ В УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЇ ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ .....................................................................................................................................................	58
Л.С. ЛЮБОХИНЕЦЬ, В.М. БАБИЧ ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ В УКРАЇНІ: ПРОБЛЕМИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОГО ВИКОРИСТАННЯ ТА СТИМУЛЮВАННЯ ІНВЕСТИЦІЙ В РОЗВИТОК ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ ..........................................................	62
О.В. Макарова Методичні підходи до оцінки дефіциту гідної праці в Україні ...................................................	67
О.В. ПОЗНЯК Трудові міграції в Україні: причини та наслідки ..................................................................................	69
І.І. ПРОНІНА Загальна характеристика доходів домогосподарств в Україні ...........................................	74
Л.М. Черенько Оцінка впливу макроекономічного розвитку на рівень життя населення України .	79
Н.И. ХРОМОВ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРИЧИНЫ И ПОСЛЕДСТВИЯ СЕМЕЙНОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ ...............	82
І.М. МИХАЙЛОВСЬКА, І.В. ФОРКУН МАТЕМАТИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАСТОСУВАННЯ ЕЛЕМЕНТІВ МАРКЕТИНГУ ПРИ СТРАХУВАННІ РИЗИКІВ ПІДГОТОВЧОЇ, БУДІВЕЛЬНОЇ ТА ПОТОЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ ...................................................................................................................................................................................................	84
Н.Л. КУСИК влияниЕ культурных характеристик организации НА РАЗРАБОТКУ ЕЁ портфельной стратегии .........................................................................................................................................................................	88
О.В. ЗАГВОЙСЬКА МОТИВАЦІЯ ПРОДУКТИВНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ СІЛЬСЬКОГО НАСЕЛЕННЯ В УМОВАХ РЕФОРМУВАННЯ АГРАРНОГО СЕКТОРУ ЕКОНОМІКИ ......................................................................................	92
С.А. СЕМЕНЕНКО ИССЛЕДОВАНИЕ НАБОРА И МОТИВАЦИИ КАДРОВ В ОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ РЕГИОНА ..............................................................................................................................................................................	95
О.І. Дяконенко, А.І. Кушнір Роль та місце загальнообов’язкового соціального страхування в механізмі забезпечення продуктивної зайнятості населення .........................................................................	98
І.В. КАЛАЧОВА ЗАХИЩЕНІСТЬ ПРОФЕСІЙНИХ ВМІНЬ ПРАЦЮЮЧИХ ЯК ПЕРЕДУМОВА ПРОДУКТИВНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ .......................................................................................................................................................................	101
Г.В. Герасименко Гендерні особливості зайнятості населення України: горизонтальна професійна сегрегація за ознакою статі .............................................................................................................................	105
В.О. ГРИШКІН ПРОБЛЕМА ЗАОХОЧЕННЯ ДО ПРАЦІ В КОНТЕКСТІ РОЗБУДОВИ СОЦІАЛЬНОЇ ДЕРЖАВИ ..................	109
М.Р. НОВІКОВА ОПЛАТА ПРАЦІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ЯК МОТИВАЦІЙНА СКЛАДОВА ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ЇХ ПРАЦІ ...............................................................................................................................................	112
Т.С. РОХМАНІЙКО, В.М.ШАЦЬКА ЗНИЖЕННЯ ПОДАТКОВОГО ТИСКУ НА ДОХОДИ ФІЗИЧНИХ ОСІБ ЯК ІНСТРУМЕНТ ПОЛІПШЕННЯ СУСПІЛЬНОГО ДОБРОБУТУ ..........................................................................................................................................	115
А.С. Панченко МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В КОНЦЕПЦИИ КОНТРОЛЛИНГА ..........................................	119
Л.А. ЛУТАЙ О ПОВЫШЕНИИ «ЦЕНЫ» РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ .............................................	122
Г.М. Луньова Аналіз рівня натуралізації сільських домогосподарств .............................................................	126
Т.Е. РУБАН К ВОПРОСУ О ФОРМАХ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА .........................................................................	129
М.П. КАЛИНИЧЕНКО ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ МАРКЕТИНГОМ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ...........................................	134
В.С. ШИШКІН Регіональна диференціація матеріального добробуту населення України ...................	138
Г.С. Шишкіна СУЧАСНИЙ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ СТАН ЯК ПЕРЕДУМОВА РЕФОРМУВАННЯ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ УКРАЇНИ ..............................................................................................................................................	141
Г.Ю. Швидка Регіональні аспекти розвитку ринку праці в Україні ........................................................................	146
О.І. Голєусова Формування середнього класу в Україні на етапі економічного зростання ................	150
О.М. БОНДАРЕНКО МЕХАНІЗМ ОПЛАТИ ПРАЦІ ТА НАПРЯМКИ ЙОГО РЕФОРМУВАННЯ ........................................................	153
К.А. Андрющенко Мотивація праці персоналу в системі кластерного утворення ..............................................	157
Б.О. Гребенюк Зарубіжний досвід ІННОВАЦІЙНИХ методів мотивації праці та можливості його застосування в умовах формування конкурентного середовища в Україні ...............	160
О.А. ДОРОНІНА РОЗВИТОК СИСТЕМИ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА ЯК КЛЮЧОВИЙ НАПРЯМОК РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ ................................................................................................................................	162
Н.А. ЕЛИСЕЕВА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ХОЛДИНГОВОЙ КОМПАНИИ .........................................................................................................................................................................	166
Л.В. ЩЕТІНІНА КРИТЕРІЇ ТА ПОКАЗНИКИ ОЦІНЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ДЕРЖАВНИХ УСТАНОВ ...	170
А.В. КРОЛЕНКО МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В СИСТЕМЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ТРАНСФОРМАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКЕ ...................................................................................................................	174
А.В. ПІХУР МОТИВАЦІЯ ЯКІСНОГО РОЗВИТКУ РОБОЧОЇ СИЛИ ...........................................................................................	176

Т.М. ФЕДОРКІНА УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ: МЕТОДОЛОГІЧНИЙ АСПЕКТ .........................	180
С.В. ПОЛЯКОВА УДОСКОНАЛЕННЯ МЕТОДОЛОГІЧНОГО ІНСТРУМЕНТАРІЮ АНАЛІЗУ ПРОЦЕСУ ФОРМУВАННЯ ДОХОДІВ НАСЕЛЕННЯ ....................................................................................................................................................	183
І.І. СЛЄПКО ТЕНДЕНЦІЇ ФОРМУВАННЯ ПОПИТУ НА МОЛОДІЖНОМУ РИНКУ ПРАЦІ ХМЕЛЬНИЧЧИНИ ..............	188
Л.А. БИЧІКОВА ПРОБЛЕМИ ФОРМУВАННЯ ЗБАЛАНСОВАНОГО ТЕРИТОРІАЛЬНОГО РИНКУ ПРАЦІ ...........................	191
В.І. СТАРЦУН ДОСЛІДЖЕННЯ ПРОБЛЕМ ЖІНОЧОГО РИНКУ ПРАЦІ ХМЕЛЬНИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ ...................................	195
Н.В. НЕДОХНЮК ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТАНОВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА ..............................................................................................................................	198
Буй Тхе Ву Курсовая политика гривны ................................................................................................................................	200
Л.С. ПЕРШУКОВ МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ как основа роста производительности ..............	203
С.С. ШУМСЬКА ФІНАНСОВА ПІДТРИМКА ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ .........................................................................	207
Н. А. СТЕЦЕНКО, С. Л. РЕШМІДІЛОВА ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ ОСВІТНЬОГО РІВНЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ В ХМЕЛЬНИЦЬКОМУ РЕГІОНІ ..................................................................................................................................................................................	211
О.Ю. Гулевич КУЛЬТУРНА СФЕРА В УМОВАХ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ УКРАЇНИ .................	216
В.Г. Штефан ПРО ОКРЕМІ АСПЕКТИ УДОСКОНАЛЕННЯ МЕТОДОЛОГІЇ ПЛАНУВАННЯ ТОВАРООБОРОТУ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ТОРГІВЛІ В КОНТЕКСТІ ВІДНОВЛЕННЯ ЗАРОБІТНОЮ ПЛАТОЮ ВІДТВОРЮВАЛЬНОЇ ТА СТИМУЛЮЮЧОЇ ФУНКЦІЙ ...........................................................................................	220
В.В. УСАЧЕВА ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В СИСТЕМЕ МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА .....................................................................................................................................................................	224
Н.С. КРАВЧУК ШЛЯХИ ВИРІШЕННЯ ПРОБЛЕМИ БЕЗРОБІТТЯ НА РИНКУ ПРАЦІ УКРАЇНИ ...............................................	229
О.В. СКЛЯРОВА МОТИВАЦІЙНІ МЕХАНІЗМИ АКТИВІЗАЦІЇ РОЗВИТКУ РИНКУ ПРАЦІ СФЕРИ ФІНАНСОВИХ ПОСЛУГ ................................................................................................................................................................................	231