Динамічна модель інформаційної взаємодії між суб’єктами системи управління промисловим підприємством

ДИНАМІЧНА МОДЕЛЬ ІНФОРМАЦІЙНОЇ ВЗАЄМОДІЇ МІЖ СУБ’ЄКТАМИ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПРОМИСЛОВИМ ПІДПРИЄМСТВОМ

MODEL OF INFORMATIONAL INTERACTION BETWEEN SUBJECTS OF THE INDUSTRIAL ENTERPRISE MANAGEMENT SYSTEM

Сторінки: 179-183. Номер: №3, 2020 (282)

Автори:
ХРИСТІАНОВСЬКИЙ В. В.
Донецький національний університет ім. В. Стуса, Вінниця

KHRYSTIANOVSKYI V.
Vasyl’ Stus Donetsk National University, Vinnytsia

DOI: https://www.doi.org/10.31891/2307-5740-2020-282-3-33
Надійшла / Paper received : 15.05.2020
Надрукована / Paper Printed : 04.06.2020

Анотація мовою оригіналу

У роботі розглядається новий підхід до рішення проблеми побудови моделей взаємодії суб’єктів управлінської структури в вигляді задачі оптимізації якості їх інформаційних відносин. Модель будується з урахуванням якісних закономірностей, тенденцій та правдоподібних гіпотез, які часто використовуються в моделях «м’якого моделювання». Це дозволяє побудувати більш просту модель, але таку, яка відтіняє ключові моменти інформаційного взаємозв’язку між суб’єктами управлінської структури. Динамічна модель враховує різновекторні характеристики процесу інформаційного обміну наступного типу: інформацію зовнішнього середовища; ієрархічну структуру системи управління; кількісні оцінки якості обміну інформацією між суб’єктами управління в системі; інтенсивність обміну інформацією; втрати інформації в результаті неякісного обміну і її старіння. Основні показники якості інформаційного обміну оцінюються ймовірністю, ступенем достатності якості інформації для одержання квазіоптимального рішення поставленої проблеми. Такі оцінки змінюються в діапазоні (0;1), що, в свою чергу, дозволяє характеризувати кожен суб’єкт управлінської структури багатовимірною точкою в одиничній множині. Результатом рішення поставленої задачі являється отримання кожним суб’єктом управління інформації достатньої якості для прийняття системою управління загального квазіоптимального рішення.
Ключові слова: інформація, процес обміну інформацією, ієрархічні структури управління, ймовірнісна оцінка якості інформації, критерій ефективності системи управлінської структури.

Розширена анотація англійською мовою

The article offers a new approach to the problem of information flows exchange between the subjects of the management structure of the production system. The balanced coordination of the information flows exchange is aimed at optimizing the provision of quality information to the subjects of management. For this purpose is used the principle of “soft modelling”, which allows you to build a model that is simple but generally reflects the key points of the phenomenon under study. In the proposed article, a dynamic model is created, taking into account qualitative patterns, trends and plausible hypotheses in the information usage. The main criterion for the purposeful usage of data for the system to make a general quasi-optimal decision is the assessment (parameter), which reflects the minimum change in the quality of information among subjects during sequential exchange. Quantitative assessments of the information quality vary in the range (0; 1), which makes it possible to represent the subject of management as a point in a multidimensional set. The development of the management system can be considered in time or by steps. The dynamic model should take into account the following main features of the information flows exchange: the external environment information, the hierarchy structure of the control system, the value of estimates of information exchange depending on its quality, the targeting of information transfer coefficients, the losses of information as a result of exchange errors and its ageing. The main result of solving this problem is to obtain, during the exchange, information of such quality, which makes it possible to make a general quasi-optimal solution.
Keywords: information, information exchange process, hierarchical structure of management system, probabilistic assessment of information quality, the criterion of efficiency of the management structure system.

References

1. Lem S. Summa tehnologij / S. Lem – M. : Mir, 1968.
2. Hristianovskkij V.V. Model koordinaciyi informacijnih potokiv dlya rozrahunku komandnogo efektu upravlinskoyi strukturi / V.V. Hristianovskij, V.P. Sherbina // Herald of Khmelnytskyi National University. – 2019. – № 3 (270). – 217 s.
3. Mitin N.A. Novaya model informacionnogo vzaimodejstviya v socialnyh sistemah / N.A. Mitin // Matematicheskoe modelirovanie socialnyh processov / MGU. – Moskva, 2000. – Vyp. 2.
4. Haken G. Sinergetika / Haken G. – M. : Mir, 1980.
5. Arnold V.I. «Zhestkie i myagkie» matematicheskie modeli / Arnold V.I. – M. : MCNMO, 2004.
6. Shennon K. Raboty po teorii informacii i kibernetike / K. Shennon. – M. i L., 1963.
7. Malineckij G.G. Nelinejnaya dinamika v probleme bezopasnosti / Malineckij G.G., Mitin N.A. // Novoe v sinergetike. Zagadki mira neravnovesnyh struktur. – M. : Nauka, 1996.
8. Kononyuk A.E. Informaciologiya. Obshaya teoriya informacii / Kononyuk A.E. – K. : Osvita Ukrayini, 2011. – 476 s.
9. Mitin N.A. Matematicheskoe modelirovanie i samoorganizaciya organizacionnyh potokov v socialnyh sredah / N.A. Mitin // Vserossijskaya konferenciya nejrokompyutery i ih prilozheniya : sbornik dokladov. – Moskva, 17–19 fevralya 1999.
10. Mesarovich M. Teoriya ierarhicheskih mnogourovnevyh sistem / Mesarovich M., Makko D., Takahara I. – M. : Mir, 1973. – 344 s.
11. Hristianovskij V.V. Metod opredeleniya sinergii pri sliyanii dvuh uspeshno razvivayushihsya firm / V.V. Hristianovskij, V.P. Sherbina // Naukovij zhurnal Visnik doneckogo nacionalnogo universitetu. Ekonomika i organizaciya upravlinnya // DonNU. – 2016. – № 2 (22) 123. – 130 s.
12. Derevyashko V.V. Vliyanie faktora stareniya informacii na ee cennost dlya organizacii / Derevyashko V.V. – Rostovskij gosudarstvennyj ekonomicheskij universitet RINH, 2010.