РОЗВИТОК СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЯК НЕВІД’ЄМНОЇ ЧАСТИНИ СТРАТЕГІЧНОЇ ПЕРСПЕКТИВИ ТРАНСПОРТНОЇ ГАЛУЗІ
DEVELOPMENT OF THE STRATEGY OF PERSONNEL MANAGEMENT AS AN IMPOSSIBLE PART OF THE STRATEGIC PERSPECTIVE OF THE TRANSPORT INDUSTRY
Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2023. №4 (320). C. 451-465
Herald of Khmelnytskyi National University. Economic sciences. 2023. Volume 318, №4. pp. 451-465
https://doi.org/10.31891/2307-5740-2023-320-4-68
Ангеліна СПІЦИНА
Національний транспортний університет
https://orcid.org/0000-0001-9730-6249
angel7a@ukr.ne
Anhelina SPITSINA
National Transport University
Анотація мовою оригіналу
Стаття присвячена дослідженню стратегічного управління розвитком персоналу, як невід’ємної частини стратегічної перспективи транпортної галузі. Окреслено стратегію як таку, що визначає пріоритети комплексного формування транспортної політики та ефективного державного управління, основні напрями розвитку транспортної галузі України на період до 2030 року. Її метою є створення інтегрованого у загальносвітову транспортну мережу, безпечно функціонуючого та ефективного транспортного комплексу України; задоволення потреб населення у перевезеннях та покращення умов ведення бізнесу для забезпечення конкурентоспроможності й ефективності національної економіки в умовах нестабільності. Досліджено сучасні проблеми системи управління розвитком персоналу галузі, висвітлено специфіку, негативні та позитивні тенденції цього процесу. Досліджено зміст поняття «стратегічне управління розвитком персоналу» та визначено його сутнісні характеристики. Розглянуто основні завдання, функції та принципи реалізації стратегічного управління розвитком персоналу як частини стратегічної перспективи транпортної галузі. Доведено тісний взаємозв’язок між стратегією розвитку транспортної галузі та стратегією розвитку її персоналу. Обґрунтовано взаємозв’язок стратегії якості послуг зі стратегією розвитку персоналу, стратегії інноваційного росту та розвитку галузі зі стратегією розвитку персоналу, стратегії техніко-технологічного розвитку зі стратегією розвитку персоналу транпортної галузі.
Ключові слова: розвиток персоналу, система розвитку персоналу, розвиток персоналу, навчання, стратегія розвитку персоналу, стратегія розвитку транспортної галузі
Розширена анотація англійською мовою
The article is devoted to the study of strategic management of personnel development, as an integral part of the strategic perspective of the transport industry. The strategy is outlined as such, which determines the priorities of the complex formation of transport policy and effective state management, the main directions of development of the transport industry of Ukraine for the period up to 2030. Its goal is to create a safely functioning and efficient transport complex of Ukraine integrated into the global transport network; meeting the population’s transportation needs and improving business conditions to ensure the competitiveness and efficiency of the national economy in conditions of instability. The modern problems of the personnel development management system of the industry are studied, the specifics, negative and positive trends of this process are highlighted. The content of the concept of “strategic management of personnel development” was studied and its essential characteristics were determined. The main tasks, functions and principles of implementation of strategic management of personnel development as part of the strategic perspective of the transport industry are considered. The close relationship between the strategy of the development of the transport industry and the strategy of the development of its personnel has been proven. The relationship between the strategy of service quality and the strategy of personnel development, the strategy of innovative growth and development of the industry with the strategy of personnel development, the strategy of technical and technological development and the strategy of personnel development of the transport industry is substantiated.
Key words: personnel development, personnel development system, personnel development, training, personnel development strategy, transport industry development strategy.
