Новітні тенденції у диференціації заробітної плати за видами економічної діяльності в Україні

НОВІТНІ ТЕНДЕНЦІЇ У ДИФЕРЕНЦІАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ЗА ВИДАМИ ЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В УКРАЇНІ

MODERN TRENDS IN SALARY DIFFERENTIATION BY TYPE OF ECONOMIC BRANCHES IN UKRAINE

Сторінки:78-86. Номер: №6, 2020 (288)

Автори:
ІЛЬЄНКО А. В., ЧУБ О.В.
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана

ILYENKO A., CHUB O.
Kyiv National Economic University named after Vadym Hetman

DOI: https://www.doi.org/10.31891/2307-5740-2020-288-6-12
Надійшла / Paper received : 12.11.2020
Надрукована / Paper Printed : 04.01.2021

Анотація мовою оригіналу

Актуальність теми дослідження  пов’язана з  об’єктом дослідження, тобто заробітною платою, що є  джерелом  для  забезпечення простого та розширеного відтворення для економічно активного населення. В умовах постійних економічних криз, світової пандемії, високого рівня безробіття високу актуальність набуває збереження власного трудового потенціалу,  збереження можливості  працювати та вижити в стані невизначеності майбутнього. Як результат, виникає необхідність дослідженням  диференціації заробітної плати в Україні  через призму  динаміки,   дослідження стану в галузях, що виготовляють інноваційну продукцію та виконують соціальні функції держави (захист, освіта, охорона здоров’я тощо). В статті  здійснено аналіз   диспропорцій  у оплаті праці найвище оплачуваних галузей та найнижче оплачуваних галузей,  дослідження стану  диспропорцій у оплаті у промисловості.  В процесі дослідження статистичної інформації було виявлено наступні новітні тенденції:1) диференціація заробітної плати за видами економічної діяльності   має середні  показники : в 2019 році – це 4,56 рази, що дорівнює показнику 2010 року.  З  2016 року  відбувся значний спад з 8,76 раз до 4,56, що пов’язано з кризою; 2) порушено основний закон  зв’язку зростання заробітної плати з продуктивністю; 3) найоплачуваними видами економічної діяльності за 2015-2019 роки, є:   фінансова й страхова;  інформація та телекомунікації; професійна, наукова та технічна; державне управління й оборона, обов’язкове соціальне страхування; транспорт; оптова та роздрібна торгівля; промисловість; будівництво; 4) будівництво  має найвищі темпи падіння (-0,14) середньомісячної зарплати, що показує  відкладений попит на будівництво, відсутність резервів у середнього класу для інвестування в житло; 5) високий рівень середньомісячної заробітної плати за підвидами  переробної промисловості спостерігається   у  підгалузях, яким притаманна одна з ознак орієнтовані на експорт, створюють інноваційний продукт, чи  продукт \ послугу, які забезпечують першочергові потреби покупців; 6) найнижча зарплата за середній рівень в Україні  видами економічної діяльності є:   сільське господарство, лісове та рибне господарство;  тимчасове розміщення й організація харчування; операція з нерухомим майном; діяльність у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування; освіта; охорона здоров’я та надання соціальної допомоги; мистецтво, спорт, розваги та відпочинок; надання інших видів послуг, що пов’язано з  наступними причинами: сезонністю надання послуг, економічною кризою, державною формою власності  підприємств   (держава є роботодавець) тощо .
Ключові слова:  заробітна плата, диференціація заробітної плати, види економічної діяльності.

Розширена анотація англійською мовою

The relevance of the research topic is related to the object of research (wages), which is a source for simple and extended reproduction for the economically active population. In the conditions of constant economic crises, world pandemic, high level of unemployment, preservation of one’s own labor potential, preservation of the opportunity to work and survive in a state of the future uncertainty becomes  very important. As a result, there is a need to study the differentiation of wages in Ukraine through the prism of dynamics, the study of the situation in economic branches, which produce  innovative products and perform the state social functions   (protection, education, health care, etc.). In this article was analyzed the disparities in wages from the highest paid industries to the lowest paid industries, was researched the state of disparities in economic branch wages. The study of statistical data is revealed  the following latest trends: 1) wage differentiation by type of economic branch has average indicators: in 2019, it is 4.56 times, which is equal to 2010. There has been a significant decline from 8.76 times (2016) to 4.56(2019) due to the crisis ;   2) the basic law of connection between growth of a salary and productivity is broken; 3) the most wage level in types of economic branches from 2015 to 2019 are: financial and insurance; information and telecommunications; professional, scientific and technical; public administration and defense, compulsory social insurance; transport; wholesale and retail trade; industry; construction; 4) construction has the highest rate of decline (-0.14) of the average monthly salary, which shows the delayed demand for construction, the lack of reserves in the middle class for investment in housing; 5) a high level of average monthly wages by subspecies of the processing industry is observed in the subsectors, which are characterized by one of the features export-oriented, create an innovative product or product / service that meet the priority customer needs ; 6) the lowest salary for the average level in Ukraine by types of economic branches are: agriculture, forestry and fisheries; temporary accommodation and catering; real estate transaction; activities in the field of administrative and support services; education; health care and social assistance; arts, sports, entertainment and recreation; provision of other service types   due to the following reasons: seasonality of service provision, economic crisis, state ownership of enterprises (the state is the employer), etc.
Key words: wages and salary, salary differentiation, types of economic branches.
 References

1. Statystychnyi zbirnyk “Dokhody ta vytraty naselennia u 2017 rotsi”. Za redaktsiieiu I. M. Nikitinoi/ Vidpovidalni za vypusk N. M. Smyshliaieva, L. O. Hvozdik. Derzhavna sluzhba statystyky Ukrainy. Kyiv.2019.106 p.
2. Tarasova K. I., Piskun, A. V. Osoblyvosti dyferentsiatsii zarobitnoi platy v Ukraini ta krainakh Yevropeiskoho Soiuzu. Molodyi vchenyi, 2019, 4.P. 537-542.
3. Tsymbaliuk S.O. Problemy ta napriamy udoskonalennia polityky oplaty pratsi v biudzhetnii sferi Ukrainy. 2017. P. 257-259. Retrieved from URL: https://ir.kneu.edu.ua/bitstream/handle/2010/23059/257-259.pdf?sequence=1&isAllowed=y
4. Tsymbaliuk S.O. Analiz polityky trudovykh dokhodiv u konteksti realizatsii kontseptsii hidnoi pratsi v Ukraini. 2017. Retrieved from URL: https://ir.kneu.edu.ua/bitstream/handle/2010/33290/ape_2017_5_18.pdf?sequence=1&isAllowed=y
5. Yurchyk H. M., Duzhar, A.I. (2020) Zarobitna plata na natsionalnomu rynku pratsi: dynamichnyi, rehionalno-haluzevyi ta sotsialnyi aspekt. Visnyk Natsionalnoho universytetu vodnoho hospodarstva ta pryrodokorystuvannia . Seriia” Ekonomichni nauky”, 2020, 1.89: P 230-240. Retrieved from URL: http://ep3.nuwm.edu.ua/18284/
6. 6 Lopushniak H.S., Shandar A.M. Henderna dyferentsiatsiia oplaty pratsi v Ukraini. 2019. Retrieved from URL:https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/34131
7. Poplavska O.M. Dohovirne rehuliuvannia oplaty pratsi v sferi innovatsii.2018. Retrieved from URL: https://ir.kneu.edu.ua/bitstream/handle/2010/26841/STS_18_22.pdf?sequence=1
8. Kolot A. M., Daniuk V. M., HerasymenkoO.O Hidna pratsia: imperatyvy, ukrainski realii, mekhanizmy zabezpechennia.2017. Retrieved from URL: https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/22643
9. Ilienko A.V. Suchasni tendentsii oplaty pratsi v Ukraini v umovakh formuvannia novoi ekonomiky. 2018. Retrieved from URL: https://ir.kneu.edu.ua/bitstream/handle/2010/25328/I_43-46.pdf?sequence=1
10. Obsiah vyroblenoi produktsii (tovariv, posluh) subiektiv hospodariuvannia za vydamy ekonomichnoi diialnosti (2013-2019). Derzhavnyi komitet statystyky. Retrieved from URL:http://www.ukrstat.gov.ua/
11. Zainiate naselennia za vydamy ekonomichnoi diialnosti u 2000-2019 rokakh. Derzhavnyi komitet statystyky. Retrieved from URL:http://www.ukrstat.gov.ua/
12. Serednomisiachna zarobitna plata shtatnykh pratsivnykiv za vydamy ekonomichnoi diialnosti u 2010-2019 rokakh. Derzhavnyi komitet statystyky. Retrieved from URL:http://www.ukrstat.gov.ua/