Надіслати статтю
вул. Інститутська 11, м. Хмельницький, 29016
visnyk.khnu@khmnu.edu.ua
(0382) 67-51-08

АДАПТАЦІЯ МОЛОДІ ДО ВИКЛИКІВ РИНКУ ПРАЦІ

YOUTH ADAPTATION TO THE LABOR MARKET CHALLENGES

Сторінки: 32-40. Номер: №6, 2020 (288)

Автори:
ЧУБ О. В., ІЛЬЄНКО А. В.
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана

CHUB O., ILYENKO A.
Kyiv National Economic University named after Vadym Hetman

DOI: https://www.doi.org/10.31891/2307-5740-2020-288-6-5
Надійшла / Paper received: 11.10.2020
Надрукована / Paper Printed : 04.01.2021

Анотація мовою оригіналу

Актуальність теми дослідження визначається необхідністю розгляду питання адаптації української молоді до викликів ринку праці, який перебуває під дією різноманітних кризових явищ. Вони пов’язані з впливом як глобальних чинників, так і особливих внутрішніх. Метою дослідження є виявлення впливу кризових явищ на адаптацію молоді до викликів ринку праці. Об’єктом дослідження є процеси та чинники впливу на зайнятість молоді. В процесі дослідження теоретичних підходів до розуміння сутності понять «криза» та «адаптація» виявлено безпосередній зв’язок між цими явищами, де друге наслідує перше й впливає на розвиток особистості й утворення нових навичок для проходження перехідного періоду. Проведено аналіз вікового складу населення, що демонструє низький показник в категорії молодь. Продемонстровано динаміку рівня зайнятості молоді в періоди кризових коливань з 2007 по 2019 роки та виявлено негативні тенденції. Визначено, що внаслідок впливу численних криз структура українського ринку праці зазнала суттєвих втрат та проаналізовано основні чинники впливу. Визначено, що внаслідок впливу криз структура ринку праці зазнала суттєвих втрат через скорочення чисельності населення країни, старіння нації, посилення трудової міграції особливо серед молоді, що призводить до втрат трудового потенціалу країни.
Ключові слова: молодь, ринок праці, зайнятість, безробіття, адаптація молоді, криза

Розширена анотація англійською мовою

The relevance of the research topic is determined by the need to consider the issue of Ukrainian youth adaptation to the challenges on the labor market, which is under the influence of various crisis phenomena. They are related to the influence of both global and special internal factors. The aim of the study is to identify the impact of crisis phenomena on the youth adaptation to the labor market challenges. The object of research is the processes and factors influencing youth employment. The study of theoretical approaches to understanding the essence of the concepts such as “crisis” and “adaptation” revealed a direct connection between these phenomena, where the second imitates the first and affects the development of personality and the formation of new skills for transition. The analysis of the age population structure is carried out, which shows a low indicator in the category ”youth”. The dynamics of the level of youth employment in the periods of crisis fluctuations from 2007 to 2019 is demonstrated and negative trends are revealed. It is determined that due to the impact of crises, the  labor market structure has suffered significant losses due to the decrease of the country  population, aging of the nation, increased labor migration especially among young people, which leads to loss of labor country potential .
Economic issues are the most acute for our state, and young people usually do not have enough experience and money savings to survive the period of trouble. Unemployed youth is a category with a high risk of social degradation, which is threatened by the development of marginal qualities, distortion of consciousness and civic views. Measures aimed at financial support for young people should be a priority, which should be targeted and provide additional employment guarantees.
The fastest way is to develop and implement measures that will help young people adapt to the challenges of the organizational labor market. In this aspect, it is important to motivate and coordinate the cooperation of all social partners, which include employers, employment services, schools, higher education institutions and their career centers, NGOs, district education departments, and the authorities.
An example is the Community of Employment Centers of leading Ukrainian universities from Kyiv, Kharkiv, Lviv, and Odessa, which was established in 2018 to share experiences of best and effective practices for promoting youth employment within our country. This collaboration has led to large-scale career activities for young people in all these cities, and during the pandemic, quickly find new options for cooperation with business, youth counseling and new career activities online.
In order to mitigate the long-term effects of the coronary crisis on the youth labor market, a special program to support youth employment during the crisis should be considered. An example of such a comprehensive program, which can be taken as a model, is the EU program, which was established in 2013 and is aimed at young people aged 15 to 29. The terms of this program provide an opportunity to register young people who have completed the period of formal training and have not been employed for 4 months – for them the program offers employment opportunities, continuing education, internships, individual counseling and mentoring.
Key words: youth, labor market, employment, unemployment, youth adaptation, crisis.

References

  1. Aleksynska, M., Bastrakova, A., Kharchenko, N., (2018) Zainiatist cherez tsyfrovi platformy v Ukraini. Problemy ta stratehichni perspektyvy. MOP: Zheneva. Retrieved from https://www.ilo.org/travail/WCMS_635371/lang–en/index.htm
  2. Антикризисная модель компетенций (2020, 04, 14) Antikrizisnaya model kompetentsiy. Kanal bloga pro HR analitiku. Retrieved from https://edwvb.blogspot.ru/
  3. Brenzovych, K. S. Hlodan, M. P. (2017) Analiz mihratsiinykh potokiv molodi Ukrainy. Naukovyi visnyk Uzhhorodskoho natsionalnoho universytetu. 16(1). 26-29
  4. Chub O. (2018) Zainiatist molodi v umovakh stanovlennia informatsiinoi ekonomiky. Sotsialno-trudova sfera v umovakh informatsiinoi ekonomiky: suchasnyi stan, problemy ta stratehichni napriamy rozvytku. 95-97. Retrieved from https://ir.kneu.edu.ua/bitstream/handle/2010/26851/STS_18_28.pdf?sequence=1&isAllowed=y
  5. Chub, O. (2017) Rol konkurentozdatnosti molodykh fakhivtsiv v konteksti suchasnoho rynku pratsi. Lvivska politekhnika. 568-570.
  6. Derzhavna sluzhba statystyky Ukrainy. (2020) Otsinka chyselnosti naiavnoho naselennia Ukrainy Retrieved from http://www.ukrstat.gov.ua/Noviny/new2020/zmist/novini/OnU_01_12_2019.pdf
  7. Derzhavna sluzhba statystyky Ukrainy. (2020) Retrieved from http://www.ukrstat.gov.ua/
  8. Dzhabbarova, S., Hryhorieva, O. (2016) Problemy adaptatsii molodi na rynku pratsi. Problemy y perspektyvy rozvytku akademichnoi ta universytetskoi nauky. 38-42. Retrieved from http://reposit.pntu.edu.ua/handle/PoltNTU/2201
  9. Keynes John Maynard. Retrieved from https://en.wikipedia.org/wiki/John_Maynard_Keynes
  10. Kolot A. (2009) Transformatsiia instytutu zainiatosti yak skladova hlobalnykh zmin u sotsialno-trudovii sferi. Ukraina: aspekty pratsi. 8. 3-14. Retrieved from http://nbuv.gov.ua/UJRN/Uap_2009_8_3.
  11. Kolot A., Herasymenko  O. (2018) Novitni hlobalni tendentsii u sferi zainiatosti i dokhodiv ta yikh vplyv na sotsialnu nerivnist [Latest global trends in the area of employment and income and … Sotsial’no-trudovi vidnosyny: teoriia ta praktyka-Social-Labor Relations: Theory and Practice, 1 (15). 6-33. Retrieved from http://stvua.com/?wpfb_dl=28
  12. Libanova, E. Tsymbal, O. Lisohor, L. Marchenko, I. and Yarosh, O. (2014) Perekhid na rynok pratsi molodi Ukrainy [The transition to the labor market of young people Ukraine], Work4Youth publication series; № 11, ISSN: 2309-6780; 2309-6799 (web pdf), Zheneva, Switzerland.
  13. Marx Karl. Retrieved from https://en.wikipedia.org/wiki/Karl_Marx.
  14. Olifira, S.O. (2011) Analiz problematyky kryzovykh staniv ta adaptatsiinoi kryzy u pershokursnykiv vyshchoho navchalnoho zakladu. Visnyk Natsionalnoi akademii Derzhavnoi prykordonnoi sluzhby Ukrainy. 2/2011. Retrieved from file:///D:/Users/Admin/Downloads/Vnadps_2011_2_31.pdf
  15. Petrova I., Blyznyuk V. (2016) Rozvytok sotsial’no-trudovoyi sfery Ukrayiny: teoriya, praktyka, perspektyvy. Social and labor area of Ukraine development: theory, practice, perspectives. NAN Ukrayiny; DU “In-t ekonomiky ta prohnozuvannya NAN Ukrayiny”.
  16. Semikina M., Petina O., Honcharova N. (2015) Transformatsiia zainiatosti i problemy realizatsii konkurentnykh perevah molodi na rynku pratsi. Naukovi pratsi Kirovohradskoho natsionalnoho tekhnichnoho universytetu. Ekonomichni nauky. 27. 148-157. Retrieved from file:///D:/Users/Admin/Downloads/inek_2015_3_28.pdf
  17. Vapniarchuk N. M. (2016) Dystantsiina zainiatist: problemy pravovoho rehuliuvannia. Pravo ta innovatsii. 1. 101-106. Retrieved from http://nbuv.gov.ua/UJRN/apir_2016_1_16.
  18. Verkhovna Rada Ukrainy. (1993, 02, 05) Pro spryiannia sotsialnomu stanovlenniu ta rozvytku molodi v Ukrain. Zakon Ukrainy. Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2998-12
  19. Verkhovna Rada Ukrainy.(2015) Pro molod. Proiekt zakonu Ukrainy. 3621 Retrieved from http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/JH2SL00A.html
  20. Verkhovna Rada Ukrainy.(2020) «Pro vnesennia zmin do deiakykh zakonodavchykh aktiv Ukrainy, spriamovanykh na zapobihannia vynyknenniu i poshyrenniu koronavirusnoi khvoroby (COVID-19). Zakon Ukrainy № 530-IX. Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/530-20#Text
  21. Verkhovna Rada Ukrainy.(2020) «Pro vnesennia zmin do deiakykh zakonodavchykh aktiv Ukrainy, spriamovanykh na zabezpechennia dodatkovykh sotsialnykh ta ekonomichnykh harantii u zviazku z poshyrenniam koronavirusnoi khvoroby (COVID-19). Zakon Ukrainy № 540-IX. Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/540-20#Text
  22. Zbarzhevetska, L. D. (2006) Adaptatsiia molodi yak chynnyk vplyvu na rynok pratsi. Universytetski naukovi zapysky. 3-4. 464-468. Retrieved from http://univer.km.ua/visnyk/1193.pdf

Post Author: npetliaks

Translate