ІНТЕЛЕКТУАЛЬНА СИСТЕМА ДЛЯ ВИБОРУ МАЙБУТНЬОЇ ПРОФЕСІЇ
INTELLIGENT SYSTEM FOR CHOOSING A FUTURE PROFESSION
Сторінки: 101-104. Номер: №2, 2021 (295) 
Автори:
Ю.П. КРИВЕНЧУК, О.І. ГРИЦИК
Національний університет “Львівська політехніка”
Yu.P. KRYVENCHUK, O.I. HRYTSYK
Lviv Polytechnic National University
DOI: https://www.doi.org/10.31891/2307-5732-2021-295-2-101-104
Рецензія/Peer review : 18.04.2021 р.
Надрукована/Printed : 02.06.2021 р.
Анотація мовою оригіналу
Пошук професійної сфери, в якій людина збирається розвиватися все своє життя, непростий, тим більше, коли у людини немає інструментів, щоб зробити точний та обґрунтований вибір. Коли ми говоримо про професійну орієнтацію, ми маємо на увазі психолого-педагогічний процес, який має на меті допомогти у виборі професії, яка відповідає навичкам та настроям людини. З іншого боку, орієнтація не тільки має намір шукати роботу, але й знати, що спонукає людину або ким би вона хотіла себе бачити за кілька років. Професійне розрізнення – це процес, який породжує суперечності у молодих людей, які часто не відразу здобувають вищу освіту або вирішують змінити кар’єру через відсутність професійної орієнтації. Людей вражає невизначеність щодо того, як правильно слід вибирати майбутню професію: відповідно до інтересів, відповідно до можливості працевлаштування, або відповідно до корисності цієї кар’єри. Також важливим фактором є майбутня зарплата, яку ми будемо заробляти. Наше покликання та наші здібності також є чинниками, які слід враховувати, оскільки в підсумку саме вони будуть мотивувати нас продовжувати навчання. Щоб прийняти найкраще рішення щодо вибору майбутньої кар’єри, професійний тест буде найкориснішим інструментом, за допомогою якого людина зможе визначити свої можливості.
Оскільки для аналізу даних у світі з кожним днем все частіше почали використовувати сучасні технології, перевести тестування із загальної когорти психологічних методик у цифровий світ є очікуваним завданням. Для досягнення кращих результатів, розв’язання цього завдання було вирішено реалізувати за допомогою штучної нейронної мережі. Вчені, які досліджували та продовжують вивчати нейронні мережі, вважають, що вони є майже незамінним інструментом у роботі аналітиків, тому що дозволяють працювати і з якісними, і з кількісними характеристиками. Головною функцією розроблюваної системи є консультування студентів та абітурієнтів з приводу вибору майбутньої професії, а також подання інформації у формі, зручній для аналізу результатів профорієнтаційної роботи.
Ключові слова: професійна орієнтація, тестування для вибору професії, штучна нейронна мережа.
Розширена анотація англійською мовою
Finding a professional field in which a person is going to develop all his life is not easy, especially when a person does not have the tools to make accurate and informed choices. When we talk about professional orientation, we mean the psychological and pedagogical process, which aims to help choose a profession that corresponds to the skills and moods of man. On the other hand, orientation not only intends to look for a job, but also to know what motivates a person or who he would like to see himself in a few years. Professional discrimination is a process that creates controversy among young people, who often do not immediately get a higher education or decide to change careers due to lack of professional orientation. People are struck by the uncertainty about how to choose the right future profession: according to interests, according to employment opportunities, or according to the usefulness of this career. Another important factor is the future salary we will earn. Our vocation and our abilities are also factors to consider, as they will ultimately motivate us to continue our studies. To make the best decision about choosing a future career, a professional test will be the most useful tool with which a person can determine their capabilities.
As modern technologies are increasingly used to analyze data around the world, it is an expected task to translate testing from a general cohort of psychological techniques into the digital world. For best results, it was decided to solve this problem using an artificial neural network. Scientists who have studied and continue to study neural networks believe that they are an almost indispensable tool in the work of analysts, because they allow you to work with both qualitative and quantitative characteristics. The main function of the developed system is to advise students and entrants on the choice of future profession, as well as to provide information in a form convenient for analyzing the results of career guidance work.
Key words: professional orientation, testing for choosing a profession, artificial neural network.
References
- One in five students regret their choice of university, new study shows. URL: https://www.telegraph.co.uk/education/2017/01/20/one-five-students-regret-choice-university-new-study-shows/
- Vicar or publican – which jobs make you happy? URL: https://www.bbc.com/news/magazine-26671221
- Chistyakov N.N. Professional orientation / N.N. Chistyakov. – M., 2009.- p. 274.
- Zakharov N.N. Professional orientation of schoolchildren: a textbook for students / N.N. Zakharov. – M., 2008 – 270 p.
- Graupe D. Principles of Artificial Neural Networks / Daniel Graupe. – Singapore: World Scientific Publishing Co Pte Ltd, 2013. – 384 p.
- Lyubun Z.M. Fundamentals of neural network theory: text of lectures / Z.M. Lyubun. – Lviv: Publishing Center of LNU, 2006. – 140 p.
- Shankar, R. (2016). Neural Networks. MA: MIT Press. 124–132 pp.
- Kruglov V.V. Artificial neural networks: theory and practice / V.V. Kruglov, V.V. Borisov. – M.: Publishing house “Hot line-Telecom”, 2001. – 382 p.
