ЗМІСТ ЖУРНАЛУ

ЗМІСТ

ПЛАНУВАННЯ РЕСУРСНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПІДПРИЄМСТВА

А. М. Богатирьов, К. М. Столярська

СТРАТЕГІЧНЕ ПЛАНУВАННЯ РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ КОМПАНІЇ
З ВИКОРИСТАННЯМ МОДЕЛЕЙ КОМПЕТЕНЦІЙ ПЕРСОНАЛУ.......................................................................................... 7

Ю. В. Гончаров, Р. М. Федоряк

визначення ефективності системи підбору персоналу................................................................................. 10

В. С. Марцин

Вдосконалення управління фінансовими ресурсами................................................................................... 13

И. В. ПЕТЕНКО, А. В. ПЕТЕНКО

ОЦЕНКА ЭКОЛОГИЧЕСКИ БЕЗОПАСНОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

С УЧЕТОМ СОЦИАЛЬНО ЭКОНОМИЧЕСКИХ ДЕТЕРМИНАНТ......................................................................................... 18

О. В. Раєвнєва, Л. В. Гриневич

ПРОГНОЗУВАННЯ ТЕНДЕНЦІЇ БЕЗРОБІТНОГО НАСЕЛЕННЯ УКРАЇНІ
В УМОВАХ НЕСТАБІЛЬНОГО ЗОВНІШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА.......................................................................................... 22

Є. Г. РЯСНИХ, Т. А. ГОРДЄЄВА

ПРОБЛЕМАТИКА ПОСТАНОВКИ СИСТЕМИ ФІНАНСОВОГО ПЛАНУВАННЯ
НА ПІДПРИЄМСТВІ В СУЧАСНИХ УМОВАХ ГОСПОДАРЮВАННЯ............................................................................... 24

Г. М. ТАРАСЮК

СУТЬ ТА ЗНАЧЕННЯ КОМПЛЕКСНОГО ПІДХОДУ ДО ПІДГОТОВКИ КАДРІВ
ПРИ ПЛАНУВАННІ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВ..................................................................................... 27

Т. В. УМАНЕЦЬ, К. М. КОСЬМІНА

ОЦІНКА РІВНЯ МОТИВАЦІЇ ЕАН ДО ПРОДУКТИВНОЇ ПРАЦІ.......................................................................................... 31

В. В. Христиановский, В. В. Баранников

ПРИНЯТИЕ ОПТИМАЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ КОММЕРЧЕСКОЙ СЛУЖБОЙ ПРЕДПРИЯТИЯ
ПРИ УПРАВЛЕНИИ ОБОРОТНЫМИ АКТИВАМИ................................................................................................................... 37

О. І. ГОНЧАР, Н. В. БРАЇЛКО

ОСВІТА, ЯК ОСНОВНИЙ ФАКТОР ФОРМУВАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ......................................................... 41

О. В. Грищенко

Обґрунтування організації системи маркетингу
на молочноконсервному підприємстві.................................................................................................................... 44

М. В. ДИХА, М. О. Молчанова

ІНВЕСТИЦІЇ В ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ

ЯК ОДНЕ З ГОЛОВНИХ ДЖЕРЕЛ ПРИМНОЖЕННЯ НАЦІОНАЛЬНОГО БАГАТСТВА.............................................. 47

М. С. Заюкова

Ефективність формування грошового потоку як елемента

фінансового механізму забезпечення розвитку переробних підприємств.................................... 50

Л. С. КУКЛЮК, І. М. КРАВЕЦЬ

РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ ПРАЦЕЗДАТНОГО НАСЕЛЕННЯ

ТА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПОТРЕБ РЕГІОНАЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА У РОБОЧІЙ СИЛІ................................................. 54

Н. І. ЛЕВЧУК

ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ ОСНОВНОГО КАПІТАЛУ ПІДПРИЄМСТВАМИ
ПРОДОВОЛЬЧОГО КОМПЛЕКСУ................................................................................................................................................. 57

Н. С. МЕДЖИБОВСЬКА

ВИКОРИСТАННЯ ЛОГІСТИЧНОГО ПІДХОДУ ДЛЯ УПРАВЛІННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЮ.................. 61

Г. Ю. МІЩУК

ОЦІНЮВАННЯ ТА МОТИВУВАННЯ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ В УКРАЇНІ.......................... 65

О. С. НОВІКОВА, Є. Г. ГАЛКІН

ПРОБЛЕМИ ПЛАНУВАННЯ ТА ФОРМУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ

НА ПІДПРИЄМСТВАХ З ПРОДАЖУ АВТОМОБІЛІВ............................................................................................................. 68

Т. В. ОМЕЛЬЯНЕНКО

ЕВОЛЮЦІЯ ВИРОБНИЧОЇ СТРАТЕГІЇ У КОНТЕКСТІ ДОМІНАНТНОГО ФАКТОРА ВИРОБНИЦТВА................... 71

В. М. ПОЛОЗОВА

СУЧАСНІ ПІДХОДИ ДО ОЦІНКИ ФІНАНСОВОГО СТАНУ ПІДПРИЄМСТВА................................................................ 78

А. Л. САБАДИРЬОВА

ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІНСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА............................ 83

Л. С. ТАРАЄВСЬКА

СТРАТЕГІЧНІ ПІДХОДИ ЩОДО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗБАЛАНСОВАНОСТІ РОЗВИТКУ РОБОЧИХ
МІСЦЬ І РОБОЧОЇ СИЛИ У КОНТЕКСТІ КОНЦЕПЦІЇ ЗДОРОВОГО РИНКУ ПРАЦІ........................................................ 88

Л. І. Шваб

СУЧАСНІ ПРОБЛЕМИ ЗБЕРЕЖЕННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

НА РИНКУ ПРАЦІ В УМОВАХ ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНОЇ КРИЗИ............................................................................... 91

І. Г. ЯНЕНКОВА

ПЕРЕДУМОВИ ЗАСТОСУВАННЯ РЕСУРСНОГО ПІДХОДУ
ДО КОНЦЕПЦІЇ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ.................................................................................................................... 94

О. Є. БОРИСЕНКО

ОПТИМІЗАЦІЯ ФІНАНСОВИХ РЕСУРСІВ, ЯК НАПРЯМ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

ВИСОКОЇ ЯКОСТІ ФІНАНСОВОГО ПЛАНУ ПІДПРИЄМСТВА........................................................................................... 98

Д. К. Воронков

КОНЦЕПТУАЛЬНИЙ ПІДХІД ДО УПРАВЛІННЯ ПОВЕДІНКОЮ ПРАЦІВНИКІВ
ПРИ ПРОВЕДЕННІ ЗМІН НА ПРОМИСЛОВОМУ ПІДПРИЄМСТВІ.................................................................................. 101

Л. О. ГОРЩИНСЬКА

СТАРІННЯ ПЕРСОНАЛУ ЯК ЧИННИК ЙОГО КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ
ТА ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ.................................................................................................................................................... 105

Л. В. ГРИГОР’ЄВА

РОЗРОБКА МЕТОДИКИ ОЦІНКИ МАРКЕТИНГОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ.......................................................................... 107

А. М. ГРИНЬОВ

ВИЗНАЧЕННЯ “ЗНАННЯ” ЯК СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ КОМПЕТЕНЦІЇ................................................................ 111

О. В. Іванюк

ІНВЕСТИЦІЙНА ПРИВАБЛИВІСТЬ ЯК ЕКОНОМІЧНА КАТЕГОРІЯ................................................................................ 114

О. Ю. КУЗЬМЕНКО, Д. С. МАЦЕХА

ІНТЕЛЕКТУАЛЬНИЙ КАПІТАЛ УКРАЇНИ ТА ЙОГО ВПЛИВ НА ЕКОНОМІКУ КРАЇНИ.......................................... 118

Н. І. МАЙОРОВА

МАРКЕТИНГОВЕ ПЛАНУВАННЯ ТУРИСТИЧНИХ ПІДПРИЄМСТВ.............................................................................. 121

К. О. МИСЮРА, В. В. ШВИД

МОТИВАЦІЙНІ ЧИННИКИ ПІДВИЩЕННЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ......................... 125

О. Б. МНИХ

Моделювання маркетингових рішень

в управлінні ринковою вартістю підприємства............................................................................................... 128

В. В. РУСНАК

ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ ТА РІВНЯ ЖИТТЯ
В КОНТЕКСТІ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ УКРАЇНИ..................................................... 132

Т. О. Фоміних

Сучасна парадигма менеджменту як основа для формування

нової концепції управління людськими ресурсами...................................................................................... 134

Н. В. ЦИМБАЛЕНКО

МЕТОДИКА ОЦІНКИ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ ПІДПРИЄМСТВА................................................................................ 138

О. К. АВДЄЙ

ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ОЦІНКИ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ

ФІНАНСОВИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВА............................................................................................................................ 142

А. С. БИЛЯЗЕ

УПРАВЛЕНИЕ ПОРТФЕЛЬНЫМИ ИНВЕСТИЦИЯМИ

В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОГО ФИНАНСОВОГО РЫНКА................................................................................................ 145

О. Ю. БРОНСЬКА

ІННОВАЦІЇ В М'ЯСОПЕРЕРОБНОМУ ПІДКОМПЛЕКСІ........................................................................................................ 149

Р. А. БУНДЮК

МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ МОДЕЛІ КРЮЇНГОВОГО ПІДПРИЄМСТВА
ЯК ОБ’ЄКТА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ........................................................................................................................... 151

Л. А. КАТАНОВА

ПРОЦЕСС ДЕМОТИВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ................................................ 154

О. В. ЛЯЩЕНКО

РОЛЬ РЕСУРСНОЇ СКЛАДОВОЇ

У ФОРМУВАННІ ІННОВАЦІЙНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА.......................................................................... 157

А. В. МАЛЕЦЬ

МУНІЦИПАЛЬНІ ЗАПОЗИЧЕННЯ ЯК ДЖЕРЕЛО ФІНАНСУВАННЯ ВІТЧИЗНЯНОГО ВИРОБНИКА................... 160

К. В. СІРЕНКО

КОНЦЕПТУАЛЬНІ ПІДХОДИ ДО ФОРМУВАННЯ ОСНОВНИХ СКЛАДОВИХ

СИСТЕМИ МАРКЕТИНГОВИХ КОМУНІКАЦІЙ..................................................................................................................... 163

С. А. ТОПАЛОВ

Аналіз трудових відносин на ринку праці............................................................................................................ 165

ЗАГАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ ПЛАНУВАННЯ. ПЛАНУВАННЯ ВИТРАТ

К. І. БЄЛОУСОВА

ПОКАЗНИКИ МоделІ Позиціонування підприємства........................................................................................ 170

О. П. БУРЛАЧЕНКО

АНАЛІЗ ВПРОВАДЖЕННЯ СИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ЯКОСТІ

ЗА ISO 9001:2000 НА ПРОМИСЛОВОМУ ПІДПРИЄМСТВІ.................................................................................................. 174

О. О. Зеленко

Моделювання організаційно-економічних засад

стратегічного планування соціальної відповідальності підприємства..................................... 178

І. О. КАЗАЧКОВ

ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЧНОГО НАБОРУНА ПРОМИСЛОВОМУ ПІДПРИЄМСТВІ................ 181

К. О. КАЛІЦІНСЬКА

КОМПЛЕКСНА МЕТОДИКА ДОСЛІДЖЕННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВ МАШИНОБУДІВНОЇ ГАЛУЗІ НА РЕЙДЦІКАВІСТЬ............................................................................................................................................................................... 185

О. В. КОБЗІЙ

ПЛАНУВАННЯ БЕЗЗБИТКОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ КРИЗИ.................................................. 188

Н. В. КУЗНЄЦОВА

Інформаційна технологія аналізу кредитОСПРОМОЖНОСТІ ПОЗИЧАЛЬНИКА
на основі мереж Байєса...................................................................................................................................................... 192

Н. Л. ОНУФРІЄНКО

ПЛАНУВАННЯ ТЕХНІЧНОГО РОЗВИТКУ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА
ЯК ОБ’ЄКТА ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНОГО УПРАВЛІННЯ............................................................................. 196

О. В. ПОЖУЄВ

ОЦІНКА КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПОТЕНЦІАЛУ

СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ ТА МЕТОДИ ЙОГО ОЦІНЮВАННЯ......................................................................... 198

О. О. ПОРОЖНЯК

КЛЮЧОВІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ СТРАТЕГІЧНИХ КОМПЕТЕНЦІЙ
У БІЗНЕС-ПРОЦЕСАХ МАШИНОБУДІВНИХ ПІДПРИЄМСТВ........................................................................................... 203

Д. С. СИМОНЕНКО

ПЛАНУВАННЯ ЗАВАНТАЖЕННЯ ВИРОБНИЧИХ ПОТУЖНОСТЕЙ

МАШИНОБУДІВНИХ ПІДПРИЄМСТВ...................................................................................................................................... 206

Г. О. СОКОЛЮК

ВИКОРИСТАННЯ ПОТЕНЦІАЛУ ДИВЕРСИФІКАЦІЇ У ЗМІЦНЕННІ КОНКУРЕНТНОГО СТАТУСУ МАШИНОБУДІВНОГО ПІДПРИЄМСТВА............................................................................................................................................................................. 210

І. О. СТУПАК

АНАЛІЗ МОДЕЛЕЙ СТРАТЕГІЧНОГО ПЛАНУВАННЯ....................................................................................................... 213

С. В. ТЕЛІН

АНТИКРИЗОВЕ УПРАВЛІННЯ ЯК ЗАСІБ ЗАПОБІГАННЯ БАНКРУТСТВУ ПІДПРИЄМСТВ.................................. 216

М. І. Ткаченко

ВИЗНАЧЕННЯ ГРУПИ РИЗИКІВ, ЯКІ ВИНИКАЮТЬ ПРИ ВИКОРИСТАННІ ЕЛЕКТРОННИХ ІНФОРМАЦІЙНИХ СИСТЕМ У ФІНАНСОВО-КРЕДИТНИХ УСТАНОВАХ................................................................................................................................ 219